- Hebrwng cleifion i adrannau penodedig
- Casglu presgripsiynau i gyflymu eu rhyddhau
- Darparu cymorth emosiynol/gofal bugeiliol tra byddant yn aros am driniaeth
- Darparu cefnogaeth emosiynol i ffrindiau agos a theuluoedd
- Sicrhau bod cleifion yn cael bwyd/diod wrth aros am oriau hir a chynorthwyo gyda dosbarthu bwyd yn ystod amser bwyd
- Gyrru cleifion adref ar ôl eu rhyddhau a gwneud yn siŵr eu bod wedi setlo gartref yn ddiogel
- Cyfeirio cleifion at ffynonellau cymorth eraill yn y gymuned
- Gwybod sut i wella ansawdd gwasanaeth er budd defnyddwyr, gan ymdrin ag ymholiadau mewn modd diplomyddol a chyfrinachol.
- Gwybodaeth dda am wasanaethau a ddarperir gan y GIG a Gofal Cymdeithasol.
- Addysg hyd at lefel TGAU (neu gyfwerth trwy brofiad).
- I fod yn llythrennog mewn TG.
- Trwydded yrru lawn y DU sy'n eich galluogi i yrru cerbyd trawsyrru â llaw.
-
Cydlynydd Prosiect Atal Digartrefydd
2 days ago
GISDA Gwynedd, United Kingdom**DISGRIFIAD SWYDD** · **THIS IS A JOB WHERE THE ABILITY TO SPEAK AND WRITE WELSH** · **FLUENTLY IS ESSENTIAL** · **TEITL SWYDD **Cydlynydd Prosiect Atal Digartrefedd · **LLEOLIAD **Gwynedd - Swyddfa Caernarfon · **ORIAU **37 awr yr wythnos · **CYFLOG **B3.5: £23, £25,947.01 · ** ...
Gweithiwr Cefnogi Gwasanaeth - Gwynedd, United Kingdom - British Red Cross
Description
About The RoleGweithiwr Cefnogi Gwasanaeth - Adran Achosion Brys
Lleoliad: Ysbyty Gwynedd, Adran Argyfwng, Penrhosgarnedd, Bangor, Gwynedd, LL PW
Math o gontract: Cyfnod Penodol Hyd at Mawrth
Oriau'r wythnos:
Cyflog: £, y flwyddyn pro-rata
Gyrru: Angen Trwydded Yrru Lawn y DU i yrru cerbyd y Groes Goch Brydeinig
Ydych chi wrth eich bodd yn helpu pobl mewn angen? Ydych chi'n chwilio am rôl werth chweil a allai roi hwb i'ch gyrfa yn y sector iechyd a chymdeithasol?
Rydym yn chwilio am berson gofalgar a gwydn, sy'n gallu meddwl ar eu traed mewn amgylchedd dan bwysau i ymuno â'n tîm Iechyd a Gofal fel Gweithiwr Cefnogi Gwasanaeth o fewn Gwyned.
Wedi'ch lleoli mewn Adran Achosion Brys cyflym, prysur a dwys, byddwch yn darparu cymorth ymarferol ac emosiynol i gleifion. Byddwch yn cyflawni tasgau anfeddygol i ryddhau'r staff meddygol i allu canolbwyntio ar eu rôl glinigol a gwneud arhosiad ymwelwyr mor gyfforddus â phosibl.
Bydd diwrnod ym mywyd Gweithiwr Cefnogi Gwasanaeth yn cynnwys:
Sylwer: Ni fydd gan y Gweithiwr Cefnogi Gwasanaeth ddiwrnodau penodol, byddant yn gweithio sifftiau awr (yn cael eu talu am awr) ddwywaith yr wythnos ar rota diwrnod sy'n cynnwys penwythnosau a holl wyliau banc lle bydd y diwrnodau y maent yn gweithio yn cael eu rhestru ar eu rhestr ddyletswyddau. unol ag anghenion y Gwasanaeth a'u hargaeledd.
I fod yn Weithiwr Cefnogi Gwasanaeth llwyddiannus, bydd angen:
Y dyddiad cau ar gyfer gwneud cais yw ar Mai gyda chyfweliadau i ddilyn.
Yn gyfnewid am eich ymrwymiad a'ch arbenigedd, byddwch yn cael:
• Gwyliau – Byddwch yn cael hyd at diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc) a'r opsiwn i brynu diwrnod o wyliau ychwanegol.
• Cynllun pensiwn – Rydym yn cynnig hyd at % o bensiwn cyfrannol.
• Gweithio hyblyg – Byddwn yn gwneud yr hyn a allwn i sicrhau eich bod yn gweithio mewn ffordd sy'n addas i chi
• Cyfleoedd Dysgu a Datblygu – Ni yw un o elusennau mwyaf y DU ac mae gennym ystod eang o gyfleoedd gyrfa. Rydym hefyd yn darparu cyfleoedd dysgu cynhwysfawr i staff ddatblygu eu hunain.
• Gostyngiadau – Bydd gennych fynediad i ostyngiadau gwych trwy'r Cerdyn Gostyngiad Golau Glas a'n platfform buddion gweithwyr ein hunain.
• Cymorth Lles – Mae lles staff bob amser yn flaenoriaeth. Byddwch yn cael mynediad at gymorth iechyd meddwl a lles.
• Gweithio mewn Tîm – Byddwch yn gweithio fel rhan o dîm sy'n cefnogi ein cenhadaeth o helpu pobl mewn argyfwng.
• Beicio i'r Gwaith - Mae'r cynllun beicio i'r gwaith yn eich galluogi i brydlesu beic.
• Benthyciad tocyn tymor – Rydym yn cynnig benthyciad di-log i brynu tocyn tymor ar gyfer teithio rhwng cartref a gwaith.
Yn Y Groes Goch Brydeinig, rydym yn ymfalchïo yn ein gweithlu amrywiol, ac yn sicrhau bod gennym amgylchedd cynhwysol ar gyfer ein holl staff a gwirfoddolwyr. Rydym yn parhau i fod yn ymrwymedig i sicrhau y gall ein timau ddod â'u hunain i'r gwaith heb risg nac ofn gwahaniaethu. Rydym yn gwneud hyn trwy adroddiadau data rheolaidd, a chefnogaeth ein Rhwydwaith Hil a Chydraddoldeb mewnol (REEN), Rhwydwaith LHDT+, ein Rhwydwaith Anabledd a Llesiant (DAWN), Rhwydwaith Rhyw, Rhwydwaith Gofalwyr a Rhwydwaith Ieuenctid.
Cysylltu caredigrwydd dynol ag argyfwng dynol