Swyddog Ymgysylltu - Cardiff, United Kingdom - Cardiff and Vale College

Description

Swydd Wag Fewnol / Allanol

Cyf: 12331

Teitl y Swydd: Swyddog Ymgysylltu (Rhaglen Multiply)

Contract: Contract Cyfnod Penodol tan fis Mawrth 2025, Llawn Amser

Lleoliad: Heol Colcot, Y Barri

Oriau: 37

Cyflog: £27,227 - £29,551 pro rata (yn ddibynnol ar brofiad)

Mae cyfle cyffrous wedi codi ar gyfer Swyddog Ymgysylltu i gefnogi'r rhaglen Multiply, yn bennaf ar draws ein campysau Bro Morgannwg, ond gyda'r disgwyliad i gyflenwi ar ein campysau canol y ddinas yn ôl yr angen. Mae'r rhaglen Multiply yn canolbwyntio ar gefnogi oedolion sy'n ddysgwyr (19+ oed) gyda'u sgiliau rhifedd ar gyfer gwaith neu fywyd bob dydd.

Bydd deiliad y swydd yn ehangu'r ddarpariaeth drwy gefnogi:

Bydd gennych brofiad o weithio gyda phobl ifanc ac oedolion sy'n ddysgwyr, sydd mewn perygl o ymddieithrio o addysg, hyfforddiant neu gyflogaeth neu sy'n chwilio am ail gyfle yng nghyd-destun addysg. Yn ogystal â hyn, bydd gennych brofiad amlwg o weithio ar draws sefydliadau a chydweithio ag asiantaethau partneriaid allanol. Bydd gennych gefndir addysgiadol cryf a byddai cefndir fel anogwr dysgu neu mewn gwaith ieuenctid/cymunedol hefyd yn fanteisiol.

Yn gyfnewid, rydym yn cynnig buddion gwych gan gynnwys cynllun pensiwn hael, mynediad at ostyngiadau amrywiol fanwerthwyr Ar-lein ac ar y Stryd Fawr drwy ein cynllun Porth Gwobrwyo, Cynllun Arian Parod a mynediad at lwybrau gyrfa cyffrous yn y coleg.

Byddai sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.

Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro yn unig. Mae'r coleg yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg. Ni chaiff ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn y Saesneg. Os ydym yn eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i ni gynnal y cyfweliad a'r broses asesu yn y Gymraeg.

Y dyddiad cau ar gyfer cyflwyno ceisiadau wedi'u cwblhau yw 03/05/2024 am 12:00pm. Cynhelir y cyfweliadau ar: 25/04/24

Am ragor o wybodaeth neu i wneud cais ewch i neu cysylltwch â'r Adran Adnoddau Dynol drwy ffonio neu anfonwch e-bost i

Mae'r holl swyddi gwag yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb wiriad DBS cyfredol, dilys. Mae hwn yn gontract cytundebol y mae'n rhaid iddo fod ar waith cyn bod eich cyflogaeth yn dechrau. Mae gweithdrefn y Coleg ar gyfer Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

Mae'r rhain yn gontractau cytundebol y mae'n rhaid iddynt fod ar waith cyn y gall eich cyflogaeth ddechrau.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl, ac rydym yn gyflogwr cadarnhaol sy'n rhan o'r cynllun Hyderus o ran Anabledd.