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General Manager's Assistant
2 weeks ago
Bojangles' Restaurants, Inc London, United KingdomStart your "Bo-Journey" today · "It,s Bo Time" isn,t a phrase, it,s a lifestyle.We commit ourselves to being better for each other and our guests.You see this in our hospitality, our inclusiveness and the promise to deliver great service. · Benefits of Being an Assistant General ...
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Assistant Property Manager
3 weeks ago
Claibon Recruitment London, United Kingdom**Assistant Property Manager** · **Mon - Fri 9am - 5.15pm** · **London SW1** · **£24k - £26k ...
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Manager/assistant Manager
3 weeks ago
Taylor Hawkes Ltd London, United KingdomOverview · Our client is an independent firm of chartered accountants, based in central London. Due to their rapid growth, they are looking for a Manager / Assistant Managerto support their senior teamwith managing the affairs of a small number of clients. · About the role · This ...
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Assistant Manager
4 weeks ago
SIXTY EIGHT PEOPLE LTD London, United Kingdom Full timeASSISTANT MANAGER · NEW OPENING | PREMIUM FRESH FOOD | GROWING BUSINESS | AMBITIOUS OPERATORS · What you'll get from it...? · Salary up to £34k. · Bonus on top. · Fantastic development opportunities within an expanding company. · Excellent dining discounts both on and off duty. · ...
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Assistant Manager
3 weeks ago
Mandeville Recruitment Group London, United KingdomAssistant Manager · - Luxury Retailer · **Salary**: £40-45k+ excellent bonus · Location: Central London · Fantastic opportunity has arisen for a Client focused, dynamic luxury led Assistant Manager to join this high end Luxury lifestyle brand. My Client showcases collections that ...
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Management Assistant
3 weeks ago
Michael Bailey Associates England, United Kingdom**Description**: · Urgently seeking a Management Assistant/ Personal Assistant · Initial 9 month contract and the position will be hybrid and will require weekly visits to site in London. · Performing administrative and office support activities. · Skills and requirements: · - So ...
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Assistant Manager
3 weeks ago
Mandeville Recruitment Group London, United KingdomASSISTANT GENERAL MANAGER SOUGHT BY DYNAMIC LEISURE/HOSPITALITY/ RETAIL BUSINESS, FOR HIGH TURNOVER UNIT IN EAST LONDON. · My Client is one of the UK's most successful retail/leisure chains, with locations across the UK. · They are continuing to consolidate their presence, taking ...
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Assistant Manager
3 weeks ago
PLUS London, United KingdomPLUS is delighted to be able to offer an exciting opportunity for an experienced individual to progress their career into a junior management role supporting a registered service manager to meet the challenges of supporting adults with learning disabilitiesand complex health cond ...
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Assistant Manager
3 weeks ago
Mashd Hospitality Recruitment London, United Kingdom Full timeRestaurant Assistant Manager - W1 - £38k - £42k + Bonus & Fast Progression · Ultra high volume site in W1 location, comprising 200+ cover restaurant & destination cocktail bar now requires a Senior Assistant Manager as it looks to fire the business forward in 2024. The business s ...
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Assistant Manager
3 weeks ago
Roc Recruitment London, United KingdomThere is no better time to join this premium footwear retailer in Canary Wharf.They are committed to providing excellent service and a fun shopping experience, they are seeking an Assistant Manager who can inspire and lead the store team to deliver agreat customer experience and ...
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Assistant manager
4 weeks ago
Appetite 4 Recruitment London, United Kingdom Full timeAssistant Manager · Trendy Quick Service Restaurant · £31,000 - £34,000 · Highly successful small group · Tight people culture, family vibes · Free meals on shift, birthday off · Growing group - openings scheduled for 2024 · Excellent training and development with progression · R ...
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Assistant Manager
4 weeks ago
Zest Business Group London, United KingdomZest Optical have a unique opportunity in Central London representing the global leader in sports performance eyewear based out of their flagship store in Covent Garden, London. · Within the role you would act as an ambassador of the brand leading the team to continued success wi ...
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Management Assistant
3 weeks ago
Raven Consulting London, United Kingdom**About us** · Raven Consulting is a small business in London. We are professional, supportive and fast-paced. · Our work environment includes: · - Modern office setting · - Casual work attire · - On-the-job training · - Growth opportunities · **Responsibilities**: · - Provide ad ...
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Assistant Manager
3 weeks ago
Marks Sattin recruitment London, United KingdomAn exciting opportunity has arisen for an Assistant Manager to join the Tax department for a fixed-term Maternity cover. The Assistant Manager will work closely with the International Tax Partner to oversee a mix of general tax and international tax matters. · Responsibilities in ...
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Assistant Manager
3 weeks ago
Zachary Daniels London, United Kingdom**Assistant Store Manager | Up to £33,000 + Benefits | South Kensington** · A Unique, experiential retailer looking for an assistant manager to join their team in south Kensington. This lifestyle brand offers multiple product ranges including homeware art and food products. This ...
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Assistant Manager
3 weeks ago
Zachary Daniels London, United Kingdom**Assistant Manager | Stratford | Salary £28,000 + benefits** · Zachary Daniels Retail Recruitment are currently recruiting for an assistant Managerfor a popular fast paced retailer within**Stratford London** We are recruiting for a market leading retailer that are rapidly expand ...
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Assistant Manager
3 weeks ago
Butler Rose London, United KingdomInternational Tax Assistant Manager - Top 50 firm · Central London · £55,000 to £60,000 · Butler Rose, public practice is delighted to be supporting our client, a distinguished and well established Top 50 mid-tier accounting firm, that are keen to appoint a qualified (ACA / ACCA ...
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Assistant Manager
3 weeks ago
Zedify UK London, United Kingdom Full timeJob Title: Assistant Hub Manager · Location: Battersea · Salary: £28,000.00 per annum and a bonus scheme. · Job Type: Full time, permanent · Zedify is shaking things up in the logistics sector by transforming the way first and last-mile deliveries are done in cities. Our tech-ena ...
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Assistant Manager
3 weeks ago
BCT Resourcing London, United Kingdom**Assistant Manager Wealth & Asset Management Accounting Advisory** · **London** · **£55,000 - £65,000 per annum** · A global corporate business is recruiting for an opportunity to join their Wealth & Asset Management Financial Accounting Advisory Services team as an Assistant Ma ...
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Assistant Manager
3 weeks ago
James Andrew Recruitment Solutions (JAR Solutions) London, United KingdomOur client, based in South East London, is currently recruiting for an Assistant Manager - Research Finance on a permanent basis. · The position is due to start dependent on notice and on a full time basis. The salary on offer is £40,987 to £45,668 per annum. · Duties will includ ...
Assistant Manager - London, United Kingdom - Lululemon Athletica
Description
Assistant Manager, Guest Experience | Masonville PlaceQui nous sommes
lululemon est une entreprise innovante de vêtements performants pour le yoga, la course à pied, l'entraînement et d'autres activités sportives. En établissant des standards élevés en matière de tissus techniques et de design fonctionnel, nous créons des produits et des expériences qui aident les gens à bouger, à croître, à tisser des liens et à se sentir bien. Nous devons notre succès à nos produits innovants, à l'importance que nous accordons à nos magasins, à notre engagement envers notre personnel et aux connexions incroyables que nous établissons dans chaque communauté où nous nous trouvons. En tant qu'entreprise, nous nous efforçons de créer un changement positif pour construire un avenir sain et prospère. Cela consiste notamment à créer un environnement équitable, inclusif et axé sur la croissance de nos employés.
Résumé du poste
Le gérant adjoint responsable de l'expérience-invité joue un rôle primordial dans l'équipe de gestion du magasin : il s'assure que les membres de notre équipe et que nos invités (les clients) vivent une expérience de qualité dans nos magasins chaque jour. Exerçant son leadership en magasin, le gérant adjoint responsable de l'expérience-invité assure l'intégration, la gestion et le développement des membres de l'équipe. Le gérant adjoint responsable de l'expérience-invité crée un environnement et une culture d'équipe où le personnel éprouve un profond sentiment d'appartenance et bénéficie d'occasions d'épanouissement. Ainsi, il veille à ce que son équipe offre une expérience-invité exceptionnelle qui respecte les valeurs et les directives de l'entreprise.
Principales responsabilités liées au poste
Leadership et gestion du personnel
Créer et favoriser un environnement d'équipe respectueux et inclusif en accueillant et en célébrant les différences afin de garantir une expérience favorable, productive et amusante pour tous les membres de l'équipe.
Encourager les membres de l'équipe en les aidant à comprendre que leur travail contribue à la réussite du magasin et au succès de lululemon dans son ensemble.
Concrétiser la vision du gérant de magasin concernant le magasin et la transmettre en cascade aux membres de l'équipe.
Assister le gérant de magasin pour les embauches et la consolidation d'une équipe forte et diversifiée qui inclut des membres aux expériences, aux antécédents et aux compétences divers pour obtenir des résultats et un rendement cibles.
Favoriser l'apprentissage et le développement continus de tous les membres de l'équipe du magasin de manière cohérente et équitable en fournissant une rétroaction directe, l'accompagnement professionnel, le mentorat et des vérifications continues du développement.
Diriger les activités de gestion du rendement, notamment en offrant une rétroaction directe et en effectuant des vérifications continues, en favorisant la reconnaissance et la récompense de membres de l'équipe, en gérant la documentation du rendement et en abordant les préoccupations relatives au rendement.
Résoudre les problèmes ou répondre aux préoccupations des employés, notamment en déterminant le moment où il convient de s'associer à l'équipe de soutien interne afin de prendre les mesures appropriées.
Expérience-invité et communication
Assurer une expérience-invité exceptionnelle en magasin en évaluant le degré de connexion de l'invité et d'éducation sur le produit technique et en apportant du soutien aux membres de l'équipe dans le but de combler des lacunes en offrant de la rétroaction et de l'accompagnement professionnel.
Fournir un encadrement en magasin aux membres de l'équipe, notamment en prenant des décisions immédiates pour maintenir l'efficacité et l'efficience des opérations sur le plancher pour la vente au détail.
Répondre aux rétroactions des invités et régler les problèmes naissants, y compris les procédures d'escalade des invités et les requêtes urgentes, afin de les aider à « obtenir satisfaction ».
Activités, produits et stratégies
Collaborer avec d'autres gérants pour étudier les données et les mesures commerciales (p. ex., les états des résultats) afin de fournir des informations sur les processus de planification (p. ex., la révision trimestrielle des affaires du magasin, la planification des ventes et la stratégie d'embauche).
Maintenir la présentation stratégique des produits en veillant à ce que la récupération des produits, le restockage (p. ex., le mur des pantalons, la disponibilité des tailles), le déstockage ou les modifications mineures du marchandisage visuel s'accomplissent.
Ouvrir et fermer le magasin conformément aux procédures d'ouverture et de fermeture.
Comprendre les politiques et procédures de sécurité du personnel et y adhérer afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire.
Effectuer le travail conformément aux politiques, procédures et lois ou règlements applicables.
Responsabilité en matière de budget
~ Assumer la responsabilité des aspects délégués du budget contrôlable et des heures de la main-d'œuvre.
Gestion du personnel
Assumer le rôle de leadership directement responsable d'un sous-groupe d'employés de magasin tel que délégué par le gérant de magasin.
Inclusion et diversité : Crée/soutient un environnement inclusif qui valorise/célèbre les différences.
Intégrité: Se comporte de manière honnête, équitable et éthique.
Leadership : A la capacité et le désir de diriger et d'inspirer les autres; motive, responsabilise, développe et dirige les personnes dans leur travail.
Expérience-invité : Crée activement une expérience inclusive et de grande qualité et une connexion pour chaque invité en s'appuyant sur les membres de l'équipe.
Consolidation d'équipe : Crée et développe des équipes qui maximisent les accomplissements; encourage les contributions uniques et les perspectives différentes
Prise de décisions/résolution de problèmes : Utilise la logique et le raisonnement pour évaluer les solutions de rechange et prendre des décisions judicieuses en temps opportun
Pensée stratégique : Établit des stratégies qui s'alignent avec la vision et les valeurs de l'entreprise pour atteindre les buts/la vision et/ou soutenir la mission; évalue les implications de ses décisions grâce à une « vue d'ensemble »
Leadership en matière de gestion du changement : Dirige les autres dans le processus de changement et l'incertitude qui y est liée.
Communication interactive : Transmet l'information efficacement et comprend l'information partagée tout en interagissant avec d'autres personnes.
Exigences du poste Admissibilité
Doit être légalement autorisé à travailler dans le pays dans lequel le magasin est situé.
Doit avoir la capacité de se rendre au magasin assigné en utilisant des moyens de transport fiables.
Horaire et disponibilité
~ Accepte de travailler selon un horaire variable pouvant inclure l'aube, le matin, l'après-midi, le soir, la nuit ou toute la nuit ainsi que les fins de semaine et les jours fériés.
Expérience
1 an d'expérience en gestion de personnel
1 an d'expérience en leadership, notamment de l'expérience en gestion des activités de l'entreprise et d'administration et en gestion de projets ou de processus
Atouts pour l'emploi (c.-à-d., souhaitable, mais pas obligatoire)
Éducation : Diplôme d'études secondaires, formation générale, ou équivalent
Éducation : Diplôme de premier cycle ou l'équivalent
Expérience : 1 an d'expérience dans le domaine de la vente au détail ou de la gestion des ventes
Expérience : 1 an d'expérience en recrutement, embauche ou formation d'employés
Contexte professionnel (p. ex., environnement, interactions, physique)
Le titulaire travaille dans un environnement avec des lumières vives et de la musique forte.
Le titulaire travaille en équipe et aussi de manière autonome.
Le titulaire peut avoir à gérer des conflits ou à assurer la médiation en cas de problèmes entre des personnes ou à désamorcer des problèmes avec des invités.
Le titulaire travaille à des initiatives pour rencontrer des personnes inconnues/de nouvelles personnes et pour renforcer des partenariats existants avec les communautés.
Le titulaire travaille parfois sur un ordinateur ou d'autres appareils techniques, notamment pour rencontrer d'autres personnes en mode virtuel.
Le titulaire se déplace dans le magasin pendant la majeure partie de son quart de travail pour aider des invités et accomplir des tâches. Mais il peut aussi avoir à rester assis pendant de longues périodes de temps (c.-à-d. plus d'une heure).
Le titulaire peut avoir à déplacer des boîtes pesant jusqu'à 13,6 kg (30 lb).
Rémunération et avantages sociaux Les offres de rémunération de lululemon sont axées sur une philosophie de paie selon le rendement qui récompense le rendement individuel de chaque personne et des équipes. La rémunération de base pour ce poste varie entre 24.78 $ à 33.53 $ l'heure et est assujettie au salaire minimum de l'emplacement. La rémunération de base est fondée sur l'emplacement du marché et peut varier selon les connaissances, les compétences, l'expérience et l'équité interne liées au poste. Ce poste s'accompagne d'une prime d'objectif de 25% , supplémentaire. Elle est sujette à certaines exigences et au gré de la compagnie. Par conséquent, la rémunération cible horaire varie entre 30.98 $ à 41.91 $ l'heure .
Chez lululemon, notre priorité est d'investir dans nos collaborateurs trices. Nous croyons que lorsque la vie va bien, le travail va bien. Nous nous efforçons de devenir l'entreprise qui attire les leaders inclusifs en leur offrant la possibilité de se perfectionner et de favoriser le bien-être de tous. Afin d'exprimer notre reconnaissance à nos équipes pour leur rendement et leur engagement, nos offres de primes totales incluent également des éléments de soutien du développement professionnel, du bien-être et de la croissance personnelle:
régimes étendus de prestations de soins médicaux, dentaires et de santé mentale;
cotisations de l'entreprise aux régimes d'épargne et de retraite;
généreuses remises pour les employés;
des cours de conditionnement physique et de yoga;
un programme « jeunes parents » hors pair;
riche catalogue d'offres de cours de développement;
réseaux de personnes, programmes de mentorat et série de leadership (entre autres).
Remarque: les programmes incitatifs, les prestations et les avantages sociaux sont assortis de certaines exigences d'admissibilité. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces programmes incitatifs, avantages sociaux et prestations, en tout ou en partie, en tout temps et sans préavis.
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